E-ticaret sitesinden kişisel bloglara kadar dijital dünyada yer alan her bir web sitesi için en kritik değer içeriktir. Tüm faaliyetlerin internet üzerinden yapılmaya başlanması ile birlikte artan trafik, işletmelerin ve firmaların içerikleri ile ön plana çıkmasını zorunlu kıldığı gibi kaliteli, özgün içerik ihtiyacını da ortaya çıkmıştır. Bu nedenle de içerik üreticisi olarak çalışan kişilere ihtiyaç duyulmuştur. İçerik hizmeti almak isteyenlerin merak ettikleri soruların başında İçerik üreticisi nedir? gelmektedir.

İçerik üreticisi nedir?

İçerik üreticisi, bir web sayfası için içerik hazırlayan kişiyi ifade etmektedir. Bir web sayfasında yer alabilecek her türlü yazı, içerik üreticisi tarafından hazırlanabilmektedir. Bu doğrultuda ise içerik üreticisi şunları yapabilir;

• Ürün, web sayfası ya da hizmet tanıtımı
• Belirli bir konuda bilgi verici metinler hazırlama (Haber, liste içerikler, tanımlamalar, incelemeler vs.)
• Markaların tarihçesi, misyon ve vizyon içeriklerini hazırlama

İçerik üreticisi nasıl olunur?

Bir ücret karşılığında içerik üreticisi görevini üstlenen kişiler, freelancer çalışma gibi esnek şartlara da sahip olmaktadır. Bu nedenle de “içerik üreticisi nasıl olunur? nasıl çalışılabilir?” gibi sorular da çoğu kişi için cevaplanmayı beklemektedir. İçerik editörü olmak isteyen kişilerin belirli kriterlere sahip olması gerekir. Teknik anlamda çok büyük yeterlilikleri olmadığı gibi asıl olan metnin, iyi bir şekilde hazırlanması gerekir. Bu nedenle de içerik üreticisi olmak isteyen kişilerin şu yeterlilikleri olmalıdır;

• İçerik yazılacak dili doğru, akıcı şekilde kullanmalıdır.
• Dil bilgisine hakim olmalı, noktalama işaretlerini doğru bir şekilde kullanmalıdır.
• İçerik sistemlerinin temel kullanımlarını bilmeli, hazırlanan içerikleri bu sistemlerde istenildiği şekilde girebilmelidir.
• Hazırlanacak içerikler ile ilgili yeterli bilgiye sahip olunsa dahi araştırma yapmalı, güncel bilgilere sahip olarak eksiksiz içerikler hazırlamalıdır.
• Gündemi, ilgi duyulan ve içerik hazırlanacak alanları yakından takip ederek kişisel gelişimini desteklemelidir.
• İçeriklerinde özgün olmalı, hiçbir şekilde özgünlükten kaçmamalıdır.
• Çalışılacak firma ya da kişilerin taleplerine göre içeriği şekillendirmeli, anlatımı sağlamalıdır.

Bu yeterliliklere sahip olan kişiler, deneyim ve referanslarına göre farklı şirketler ile çalışabilme şansına sahip olacaktır. Ücretlendirme ve çalışma şartları ise kişiler arasında yapılacak anlaşmalara göre belirlenmelidir.